Solutions RH

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Tableaux de bord et indicateurs sociaux
Bilan social et divers reportings
Fiches de poste, de profil, de fonction et lettres de mission
Gestion des carrières
Système d’appréciation dynamisant du personnel
Plan de formation
Règlement intérieur
Conseil de discipline pour une justice sociale
Contrat de travail et contrat de stage
Accord d’établissement et statut du personnel
Contentieux du travail
Santé et Sécurité au travail
Coaching des gestionnaires et
Gestion administrative
Recrutement
Veille juridique
Audit (social, rémunération, compétences …)
Informatisation des RH
Accompagnement psychologique du personnel en milieu du travail
Plan de développement des compétences
Evaluation et gestion de la performance
Gestion prévisionnelle des effectifs
Responsabilité sociale de l’entreprise
Délégation de pouvoirs
Gestion du stress
Organisation administrative (organigramme, réorganisation et optimisation des postes de travail)
Mise en place de mutuelle des travailleurs
Politique salariale et rémunération
Pesée des postes pour une équité salariale

Tableaux de bord et indicateurs sociaux

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Bilan social et divers reportings

After Intro

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Contrat de travail et contrat de stage

Accord d’établissement et statut du personnel

Coaching des gestionnaires et Gestion administrative

Santé et Sécurité au travail

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